フレックスアイグループ 採用情報 : 環境を知る

福利厚生

会員制ホテル利用

会員制高級リゾートホテル「エクシブ」の法人会員になっています。社員やご家族で全国20箇所以上の高級ホテルを利用することができます。

エクシブの施設風景 エクシブの施設風景 エクシブの施設風景
【エクシブの施設風景】

フレックス夏季休暇

お盆休みを6月から9月の間、自由に5日休むことができる制度です。土日を含めると最大9日以上の大型連休としてプライベートを満喫することも可能です。
※入社1年目及び部署により一部制度が異なります。

産休・育休 復帰支援

女性の割合が高く、女性の活躍を大いに期待していることから、産休・育休に関する給付金制度の利用はもちろん、休職後の仕事への復帰を積極的に支援しています。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度を完備しています。また健康診断においては、一般健診以外の乳がん・子宮頸がん健診に関して、別途補助金制度を定めています。また、35歳未満の健康診断において任意検診である血液検査を会社が全額負担にて実施しています。

がんの早期発見

がんの早期発見が期待される、がん予防メディカルクラブ「まも~る」の任意加入制度を導入しています。社員とその家族の希望者には、会社が半額負担にてサポートしています。

確定拠出年金(401K)

厚生労働省が定める「企業型確定拠出年金(401K)」の任意加入制度を導入しています。上場企業などの多くが導入する制度で、転職の際にもそのまま引き継ぐことが可能です。

通信費補助

営業で外出先でWifiでパソコンを利用する場合、個人の携帯電話やWifiルーターを使用する場合、月額2,000円が補助されます。

扶養手当

扶養家族1名に付き1万円、上限3万円まで支給いたします。
※部署により一部制度が異なります。

通勤交通費

月額18,000円まで支給いたします。